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其间您没有明确阻止过，徐败也就一直那么的。直到上月闲言碎语越来越多，您是最听不得那些小话的，这才对徐败下了狠手。
这些都不说了，但有一点必须说的，是徐败没有对不起您，没有对不起公司。
徐败是付出了大量的额外劳动，来换取很有限的个人时间的。当办公室只有徐败一个人的时候，徐败就只开了一组灯，天再热，空气再闷。徐败都坚持着一直不开空调，也没有电扇，这些徐败坚持得了。
这了写作，既然已经进行了，付出再多徐败都不再去计较，包括已经把徐败的薪水刷得比同单位招收的新文员还要少。
两组灯六根四十瓦的灯管，一台电脑，每天从晚八点到夜里两点半，能用多少电？
有徐败降下的工资多吗？每月徐败尽义务的时数，绝对不少于120小时，若算加班费的话，该过两千了，徐败分文未得，这样的日子，不是半年，而是近十年，十年啊。忍辱负重为底啥！
做个人的事，都在正班之外，相反，正班之外的那么长时间，徐败最少有一半是在忙公司的事务，徐败必须抓紧每一分钟。
特别是周六，全厂所有的现场单位都在加班，全体加班，千头万绪，基本上只是徐败一个人在处理，比正班还忙，气得徐败都想骂大街了。
没有几个人知道，徐败是连午饭晚饭都省了，才挤出点时间‘做自己的事’。为了私事，徐败在双休和节假日都只用两餐，第二餐是在深夜三点。
中间饿得不行了，会吃一点饼干——买的是五块钱一斤的已经过期一年的贱货。工资太低，又分不出心思去挣钱，只好省了再省。徐败常常吃的是稀饭加自己做的泡菜，老婆多久不过来，徐败就多久不加餐，省钱又省时间
这是天天如此，徐败才能在公司每天呆上十八个小时以上，换得每天约有五六个小时是自己的——不是徐败占用了公司的时间，而是徐败贡献出大量的私人时间，来换取自己的那一半的一半。
退一步说，一个职员，能够坚持每天只睡四个小时不到，从不间断达半年以上，这是怎样的毅力和耐力？不管其是做公事还是私事，能有这个劳动的精神，就是众里难寻的。
如果公司有那么大愿肚量，有基本上够的吸引力，让其完全为我所用，赢得他的智慧和能力，对公司难道不是一笔财富？
总经理说过给了徐败机会，去年那个迟到了十年的机会，徐败的责任增加了倍数，而且是在近十年来厂务人事最危机的时刻。
没有关系，两倍三倍的事务咱也挑得起，徐败顶下来了。
可公司给予徐败的，只是升了一级，仅仅加了一百元的工资，请问，如果换了是您，您会认为那是机会吗？会吗？
几个月来徐败又培养出了一大批新人，这是徐败教出来的第十几批？徐败已经记不清了。厂务又有了兴旺之气，到了如今，是不是已经认定徐败的本事都被学走了，可以动手了！
不是徐败有藏私，一个人最大的本事，是任何人也学不走的，那已经不在教和学的范畴之内，很多人不明白这个道理。
徐败这样的人如果还可以复制，他就不是这世间的唯一了。能传授的只是知识技术方法，不是头脑……
正是因为徐败已经对公司完全绝望，呆在公司再久也只是被当成牛在犁，根本不可能有徐败真正的用武之地，万不得已，徐败才正定决心上网写书的。
徐败对公司的留恋，就如同本文，说得好好地，就嘎然而止……
其间您没有明确阻止过，徐败也就一直那么的。直到上月闲言碎语越来越多，您是最听不得那些小话的，这才对徐败下了狠手。
这些都不说了，但有一点必须说的，是徐败没有对不起您，没有对不起公司。
徐败是付出了大量的额外劳动，来换取很有限的个人时间的。当办公室只有徐败一个人的时候，徐败就只开了一组灯，天再热，空气再闷。徐败都坚持着一直不开空调，也没有电扇，这些徐败坚持得了。
这了写作，既然已经进行了，付出再多徐败都不再去计较，包括已经把徐败的薪水刷得比同单位招收的新文员还要少。
两组灯六根四十瓦的灯管，一台电脑，每天从晚八点到夜里两点半，能用多少电？
有徐败降下的工资多吗？每月徐败尽义务的时数，绝对不少于120小时，若算加班费的话，该过两千了，徐败分文未得，这样的日子，不是半年，而是近十年，十年啊。忍辱负重为底啥！
做个人的事，都在正班之外，相反，正班之外的那么长时间，徐败最少有一半是在忙公司的事务，徐败必须抓紧每一分钟。
特别是周六，全厂所有的现场单位都在加班，全体加班，千头万绪，基本上只是徐败一个人在处理，比正班还忙，气得徐败都想骂大街了。
没有几个人知道，徐败是连午饭晚饭都省了，才挤出点时间‘做自己的事’。为了私事，徐败在双休和节假日都只用两餐，第二餐是在深夜三点。
中间饿得不行了，会吃一点饼干——买的是五块钱一斤的已经过期一年的贱货。工资太低，又分不出心思去挣钱，只好省了再省。徐败常常吃的是稀饭加自己做的泡菜，老婆多久不过来，徐败就多久不加餐，省钱又省时间
这是天天如此，徐败才能在公司每天呆上十八个小时以上，换得每天约有五六个小时是自己的——不是徐败占用了公司的时间，而是徐败贡献出大量的私人时间，来换取自己的那一半的一半。
退一步说，一个职员，能够坚持每天只睡四个小时不到，从不间断达半年以上，这是怎样的毅力和耐力？不管其是做公事还是私事，能有这个劳动的精神，就是众里难寻的。
如果公司有那么大愿肚量，有基本上够的吸引力，让其完全为我所用，赢得他的智慧和能力，对公司难道不是一笔财富？
总经理说过给了徐败机会，去年那个迟到了十年的机会，徐败的责任增加了倍数，而且是在近十年来厂务人事最危机的时刻。
没有关系，两倍三倍的事务咱也挑得起，徐败顶下来了。
可公司给予徐败的，只是升了一级，仅仅加了一百元的工资，请问，如果换了是您，您会认为那是机会吗？会吗？
几个月来徐败又培养出了一大批新人，这是徐败教出来的第十几批？徐败已经记不清了。厂务又有了兴旺之气，到了如今，是不是已经认定徐败的本事都被学走了，可以动手了！
不是徐败有藏私，一个人最大的本事，是任何人也学不走的，那已经不在教和学的范畴之内，很多人不明白这个道理。
徐败这样的人如果还可以复制，他就不是这世间的唯一了。能传授的只是知识技术方法，不是头脑……
正是因为徐败已经对公司完全绝望，呆在公司再久也只是被当成牛在犁，根本不可能有徐败真正的用武之地，万不得已，徐败才正定决心上网写书的。
徐败对公司的留恋，就如同本文，说得好好地，就嘎然而止……