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叶芦伟连着去骚扰了几天自己老婆，把佟若莺气得已经无力吐槽，只想老天降个神雷收了那渣男。
可惜天不从人愿，叶芦伟安排孟子桐每晚送一次吃的，中间当然夹着两人的私货，要不是个字条，要不就是一两朵鲜花。每次都送的不一样的人，但内容其实都一样。
比如这种的：林姐姐，请转告你的好室友若若，她的最爱小叶子今天请大家吃小卤，希望大家喜欢。等到花儿都谢了的小叶子。
或者这种：月月，真不是我想送的，狼帅逼着我来的，跟我没关系，我就是单纯地喜欢你一个人，真的，其它不关我的事。小胖。
钱苾月个性粗粗咧咧，不容易生气，佟若莺却是个急性子，已经被叶芦伟快气出杀气来。
佟若莺这几天正准备怎么计划个大局，幻想把叶芦伟圈在中间揍一顿什么的，突然收到一封打印的信。这时候用打印机打的信就太少了，好奇心是每个人的通病，佟若莺未能免俗，想了想还是打开了看。
很正式的信封，里边也是打印的，没有抬头，没有落款，只简单打印着一句话：我出差去了，等着我。
佟若莺看着信，想冷笑几声，突然觉得没意思，把信往旁边正好奇偷看的钱苾月手里一塞，爬上自己床就去躺着。
孟胖子接到叶芦伟指令，让他保持压力，每天必须继续送各种吃食小花小草什么的，但不用再以叶芦伟名义，只以他的名义送。如果她们寝室任何人问叶芦伟去哪了，就说去挣钱了。
叶芦伟不是自己去挣钱，而是送孟夏洪两口子去帮自己挣钱。
老孟办下来了停薪留职，把叶芦伟支付的三十万安家费花了个差不多，在蜀都买了两套大房子加一个游泳池外的门面房。
又借了公司的双排座，把他乡下的老婆和儿子接过来住在其中一套，原配照顾十岁的大儿子，门面房的租金差不多也能让两母子生活得下去。
搬家完成，老孟带着现任老婆刘素琴和小儿子，正式拜见了原配，叶芦伟被老孟拉着去百货公司装了一车日常用品，还跟他原配夫人一起吃了个饭，被迫给他两个儿子一人封了个转学红包。
对老孟把自己两任老婆关系打理得好像姐妹一样的本事，叶芦伟真心是佩服的。看那样子，老孟原配还相当地欢迎刘素琴，而刘素琴人财两获，便宜占尽，也是放低姿态，笑脸相向。两个儿子也是兄友弟恭，关系不错。
一切打理得差不多，老孟才带着刘素琴和才三岁的小儿子准备去深镇上任“金沙蜀人房地产开发公司”副总经理。
老孟不仅是自己两口子过去，还游说了好几个中万局跟自己关系比较好的技术员，言明他先过去看看，最多半个月就有消息，到时大家再决定去留。
这时候的施工企业，真心是吃不饱饭。今年“顶班”的青工，已经连培训的岗位都不好找了，有三分之二的顶班人员，来公司填了张报到表，就直接被通知放假回家，等有工程项目了再通知上班。
现在下岗这个词还要酝酿，没有公开使用，所以企业内部用的一个含糊词：待岗。
待岗人员发75%的基本工资，看上去还相当地福利。问题是基本工资这时候才百把块，上班的加上各种补贴津贴餐费奖金什么的，青工也就两百来块，仅够吃饱。待岗的是个什么状态就可想而知。
一些不甘心命运的，能放下自己“国企职工”这张一文不值的脸的，只好出去沿海打工。事实上第一批去打工的，最后都还生活得不错。
只有那些死抱着“我现在是社会主义国家企业职工”不放的，未来下场之凄凉，不提也罢。
总之，中万局因为转型、基础投资不足、市场手段不灵活、行政问题等等，导致了这几年大量的成熟人才流失。孟夏洪只是其中最著名的一个而已。
前一世，连叶芦伟这种可以说是中万局自己培养出来的人才，最终都挥泪离开，其中甜辣，滋味自知。
孟夏洪现在的能力任中万局局长都绰绰有余，却被压迫在二级单位的二级技术管理位置上，浪费得让穿越者心痛啊。所以叶芦伟趁势而为，挖了这种顶级精英BOSS去给自己打工，实在是应历史之邀，顺大势而为。他不挖，过几年人家老孟自己也会跳而跑之，择槽而食，再不管中万局的死活。
前一世，孟夏洪对中万局打压他的行为是有怨言的。他后来任几大投资公司之一的副总裁之时，不但不帮中万局，凡中万局参与的标，在他那里多少会有点障碍的呢。可见这时候的中万局管理层，对老孟这种会威胁自己位置的人才，多少是给了点特别对待，不然老孟也不可能短短一个月就办完移交，净身走人。多少人巴不得他走呢，少了一个强力竞争对手不是。
叶芦伟前一世跟老孟联手做局，都不敢用中万局的资质，就是生怕触碰到老孟的小心眼，带来不必要的成本上升。
这一世老孟如果进入地产业，相信跟中万局交道就会少了很多，而且现在的老孟还年轻，心胸应该要宽松一点，对中万局的怨气积累得不算太厚，多少对中万局算是个福音。
带着老孟在深镇呆了两天，陪着董彪视察了现在已经在开挖基坑的项目后，叶芦伟组织了第一次深镇项目股东大会。
会上主要把老孟的股份积累原则和叶芦伟的薇菊蓉股份稀释原则进一步细化，叶芦伟的目标，是公司做到年度完成投资额五百亿时，自己的股份稀释到50%以下，不再绝对控股。
释放出来的股份，以多种方式进入管理层，管理层吸收不完的，再组建独立分公司，薇菊蓉将股份剥离一部分去独立分公司，从而降低金沙蜀人的总资本。
总之，叶芦伟不搞什么大而全的明星超级公司，所有资产会连续拆分转移，避免成为大型知名公司，而是一群小而精干，吃完就跑的独立公司。
这样做的目的很单纯，对叶芦伟来说，他前一世可资利用的资源太过分散，只能这样想起一个热点就建一个公司赚钱。而且他没有管控大资本的经历，这一世也不想去学习，所以拆分成他能力可以覆盖的中小公司，才是次优方案。所谓的最优方案理论上都不存在，也不用去纠结了。
董彪和老孟听了叶芦伟的股份稀释方案，感动得差点以为叶芦伟是失散多年的亲兄弟，不，亲兄弟也没这样的啊！
这相当于叶芦苇花两个亿的资本金，来帮助他们建立自己的公司！等公司规模大了，人家还撤出去，退到次级股东位置上！这是扶上马送一程，最后松手让你自己跑的好前辈啊。
“拉倒吧，我没那么伟大，你俩看清楚前提：年完成投资额五百亿！到那时候，我要不主动退出去，你俩实际操作的混蛋，说不定背着我悄悄私奔了，我去哪找人来帮我再继续挣钱？”
金沙蜀人第一届股东大会，以第一大股东被其它两名股东赶出会议室而快乐地结束了。有了老孟这种头脑清晰，实务能力极强的高手，叶芦伟和董彪都松了口气。
董彪现在起，会逐步脱离实务，成立一个总经理办公室，专注公关和拿地。实际开发则由老孟负责，商务模式暂时还是以叶芦伟为主。因为董彪发现，他自己那张脸在王艳秋那好使，但人家叶... -->>
叶芦伟连着去骚扰了几天自己老婆，把佟若莺气得已经无力吐槽，只想老天降个神雷收了那渣男。
可惜天不从人愿，叶芦伟安排孟子桐每晚送一次吃的，中间当然夹着两人的私货，要不是个字条，要不就是一两朵鲜花。每次都送的不一样的人，但内容其实都一样。
比如这种的：林姐姐，请转告你的好室友若若，她的最爱小叶子今天请大家吃小卤，希望大家喜欢。等到花儿都谢了的小叶子。
或者这种：月月，真不是我想送的，狼帅逼着我来的，跟我没关系，我就是单纯地喜欢你一个人，真的，其它不关我的事。小胖。
钱苾月个性粗粗咧咧，不容易生气，佟若莺却是个急性子，已经被叶芦伟快气出杀气来。
佟若莺这几天正准备怎么计划个大局，幻想把叶芦伟圈在中间揍一顿什么的，突然收到一封打印的信。这时候用打印机打的信就太少了，好奇心是每个人的通病，佟若莺未能免俗，想了想还是打开了看。
很正式的信封，里边也是打印的，没有抬头，没有落款，只简单打印着一句话：我出差去了，等着我。
佟若莺看着信，想冷笑几声，突然觉得没意思，把信往旁边正好奇偷看的钱苾月手里一塞，爬上自己床就去躺着。
孟胖子接到叶芦伟指令，让他保持压力，每天必须继续送各种吃食小花小草什么的，但不用再以叶芦伟名义，只以他的名义送。如果她们寝室任何人问叶芦伟去哪了，就说去挣钱了。
叶芦伟不是自己去挣钱，而是送孟夏洪两口子去帮自己挣钱。
老孟办下来了停薪留职，把叶芦伟支付的三十万安家费花了个差不多，在蜀都买了两套大房子加一个游泳池外的门面房。
又借了公司的双排座，把他乡下的老婆和儿子接过来住在其中一套，原配照顾十岁的大儿子，门面房的租金差不多也能让两母子生活得下去。
搬家完成，老孟带着现任老婆刘素琴和小儿子，正式拜见了原配，叶芦伟被老孟拉着去百货公司装了一车日常用品，还跟他原配夫人一起吃了个饭，被迫给他两个儿子一人封了个转学红包。
对老孟把自己两任老婆关系打理得好像姐妹一样的本事，叶芦伟真心是佩服的。看那样子，老孟原配还相当地欢迎刘素琴，而刘素琴人财两获，便宜占尽，也是放低姿态，笑脸相向。两个儿子也是兄友弟恭，关系不错。
一切打理得差不多，老孟才带着刘素琴和才三岁的小儿子准备去深镇上任“金沙蜀人房地产开发公司”副总经理。
老孟不仅是自己两口子过去，还游说了好几个中万局跟自己关系比较好的技术员，言明他先过去看看，最多半个月就有消息，到时大家再决定去留。
这时候的施工企业，真心是吃不饱饭。今年“顶班”的青工，已经连培训的岗位都不好找了，有三分之二的顶班人员，来公司填了张报到表，就直接被通知放假回家，等有工程项目了再通知上班。
现在下岗这个词还要酝酿，没有公开使用，所以企业内部用的一个含糊词：待岗。
待岗人员发75%的基本工资，看上去还相当地福利。问题是基本工资这时候才百把块，上班的加上各种补贴津贴餐费奖金什么的，青工也就两百来块，仅够吃饱。待岗的是个什么状态就可想而知。
一些不甘心命运的，能放下自己“国企职工”这张一文不值的脸的，只好出去沿海打工。事实上第一批去打工的，最后都还生活得不错。
只有那些死抱着“我现在是社会主义国家企业职工”不放的，未来下场之凄凉，不提也罢。
总之，中万局因为转型、基础投资不足、市场手段不灵活、行政问题等等，导致了这几年大量的成熟人才流失。孟夏洪只是其中最著名的一个而已。
前一世，连叶芦伟这种可以说是中万局自己培养出来的人才，最终都挥泪离开，其中甜辣，滋味自知。
孟夏洪现在的能力任中万局局长都绰绰有余，却被压迫在二级单位的二级技术管理位置上，浪费得让穿越者心痛啊。所以叶芦伟趁势而为，挖了这种顶级精英BOSS去给自己打工，实在是应历史之邀，顺大势而为。他不挖，过几年人家老孟自己也会跳而跑之，择槽而食，再不管中万局的死活。
前一世，孟夏洪对中万局打压他的行为是有怨言的。他后来任几大投资公司之一的副总裁之时，不但不帮中万局，凡中万局参与的标，在他那里多少会有点障碍的呢。可见这时候的中万局管理层，对老孟这种会威胁自己位置的人才，多少是给了点特别对待，不然老孟也不可能短短一个月就办完移交，净身走人。多少人巴不得他走呢，少了一个强力竞争对手不是。
叶芦伟前一世跟老孟联手做局，都不敢用中万局的资质，就是生怕触碰到老孟的小心眼，带来不必要的成本上升。
这一世老孟如果进入地产业，相信跟中万局交道就会少了很多，而且现在的老孟还年轻，心胸应该要宽松一点，对中万局的怨气积累得不算太厚，多少对中万局算是个福音。
带着老孟在深镇呆了两天，陪着董彪视察了现在已经在开挖基坑的项目后，叶芦伟组织了第一次深镇项目股东大会。
会上主要把老孟的股份积累原则和叶芦伟的薇菊蓉股份稀释原则进一步细化，叶芦伟的目标，是公司做到年度完成投资额五百亿时，自己的股份稀释到50%以下，不再绝对控股。
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总之，叶芦伟不搞什么大而全的明星超级公司，所有资产会连续拆分转移，避免成为大型知名公司，而是一群小而精干，吃完就跑的独立公司。
这样做的目的很单纯，对叶芦伟来说，他前一世可资利用的资源太过分散，只能这样想起一个热点就建一个公司赚钱。而且他没有管控大资本的经历，这一世也不想去学习，所以拆分成他能力可以覆盖的中小公司，才是次优方案。所谓的最优方案理论上都不存在，也不用去纠结了。
董彪和老孟听了叶芦伟的股份稀释方案，感动得差点以为叶芦伟是失散多年的亲兄弟，不，亲兄弟也没这样的啊！
这相当于叶芦苇花两个亿的资本金，来帮助他们建立自己的公司！等公司规模大了，人家还撤出去，退到次级股东位置上！这是扶上马送一程，最后松手让你自己跑的好前辈啊。
“拉倒吧，我没那么伟大，你俩看清楚前提：年完成投资额五百亿！到那时候，我要不主动退出去，你俩实际操作的混蛋，说不定背着我悄悄私奔了，我去哪找人来帮我再继续挣钱？”
金沙蜀人第一届股东大会，以第一大股东被其它两名股东赶出会议室而快乐地结束了。有了老孟这种头脑清晰，实务能力极强的高手，叶芦伟和董彪都松了口气。
董彪现在起，会逐步脱离实务，成立一个总经理办公室，专注公关和拿地。实际开发则由老孟负责，商务模式暂时还是以叶芦伟为主。因为董彪发现，他自己那张脸在王艳秋那好使，但人家叶... -->>
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