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再开新项目，何二流的建筑劳务班子就严重不足，特别是主力管理人员，缺的那叫一个惨，目前许多管理岗位，都是火线提拔的一些脑瓜灵活的小年青在干着，已经到了非补充专业人员不可的地步。
受了叶芦伟在中万局租人的启发，何二流想办法联系上了他前世的靠山……瓦铁公司，已经和瓦铁公司勾搭上，开始了专业人员租赁。
瓦铁公司当然也是牛气冲天的中字头企业，不过主营方向是铁路等轨道交通建设。前一世何二流怎么挂上这架肥牛的不知道，这一世却知道是到处找人找关系，最后通过老家某个亲戚介绍去认识的。
铁路等轨道系统的业务量要饱满得多，自身都有些缺人，本来是没可能租赁人才出来的。何二流联系上对方一个处长，知道对方主要缺的是低端普通工人后，想了个法子，用三十个普通工人，换瓦铁公司一名工程师。这个办法大大缓解了瓦铁公司普通工人不足的问题，又让领导有机会把不听话的刺头发配出来，简直是深得朕心、双赢共建的楷模。
叶芦伟得知这个办法，大大地赞扬了一番。这条路不但可以缓解何二流的人才荒，同时也保住了何二流前世的劳务输出主线任务，简直是两全其美，妙不可言。
至于来的工程师和行政管理人员水平问题，其实问题不大。这时代的人才臭老九的毛病还在，根本没被十年牛棚给关没了。但凡是沾上“知识分子”这几个字，他就有自己的体面和骄傲，容不得别人置疑他的知识，所以这时候的中高级人才，真心废物很少。
臭老九这穷酸毛病，得再过十年，才会被资本坑得渣都不剩，那时候你说人家是“知识分子”，等同于说人是“日本人”，小心人家跟你干架。
何二流的劳务公司早就注册下来，但建筑公司资质申请相当难办。想收购一家三级资质公司呢，这些市县上的破公司一时半会儿还没破产。得等到九七回归年左右，那时候通胀和债务几乎崩溃时，才能有大量的公司破产发卖。
没有资质，那就去找一个有资质的公司合作。最好的，除了中万局，现在就是瓦铁公司了。瓦铁公司当然比中万局更牛，各种资质那是应有尽有，只要有领导打招呼，仅资质就可以供养起一大波串串，让他们过上幸福的“信息中介”生活。
开春过后，何二流给瓦铁公司派遣了一百五十人左右的劳务队伍，其中有二十个，是经过自家“技术学校”培训的技术工人。有组织，有纪律，并且组织纪律还相当不错的低端劳务队伍，此时在市场上还是有些紧缺的。为什么？因为国企自己的工人完成相同的工作量，耗用的人工费至少是“农·民·工”的三倍以上。很多国企宁愿全部用民·工，让自己的职工领着基本工资在家干耍，总体费用效益比都比用职工强得太多。
后世有更典型的例子。环卫公司的职工，月薪差不多三千元。实际上他只需要花八百块，就能请民·工帮他上班，而他自己不但每月余下二千多，还享受着各种社会·主·义的福利呢。
何二流有了瓦铁公司的资质，再租来的主力管理队员开一个房建项目问题就不大。叶芦伟只需要去中万局再租一些年青的技术员，填补中低层技术力量，就可以把钢管厂这“集资房”建起来。再说了，人手实在不足，还有“分期建设”这个大杀器呢，了不起一幢楼分一期，慢慢建。不过这种钱都收了的项目，其实还是要建快一些，尽量提高资源周转速度，理论上收益才更高。
叶芦伟对这种只能圈占下小区周围门面房的“小项目”，追求不高，所以很快跟郭佩佩大约谈好，扔下她去跑门路找关系启动项目。叶芦伟自己则直奔西财大而去。
话说他这大学上了快一年了，经管院的任课老师只怕都没认全呢。
刚进学校停好车，叶芦伟就被站阳台上等他的张思召唤了去。原来耒未木已经跟某银行电传了境外大宗采购的申请，对方回了个函，把具体要求传了过来。跟耒未木针对要求逐条讨论，发现还是要借助中元能源的“海外关系”，让对方发函来确认“使用人·民·币采购”的合同，最后还要在海关先期备案，形成完整的资金闭合链，才能“合法”地用空白合同把资金洗出去，再转投回来。
两人都是“专注技能”修到满级的人才，讨论起来就忘了时间，中午饭都是张思去食堂端回来吃的。等基本把方案做出来，叶芦伟看看时间，已经是下午四点，看到传呼上安安静静，不但佟若莺没消息，连家里三个女人都没消息，叶芦伟就只有苦笑。之前要是中午不回去，至少句蓉梅是会打电话来问的。
去学校找到孟子桐，胖子说他下午就没看到佟若莺和钱苾月，打了传呼也没回。叶芦伟无奈，只好又给佟若莺留了条数字密码：1314，然后回家专心去对付三个作怪的妖精。
佟若莺跟钱苾月在财务小组勤工俭学，每月按小时计算工... -->>
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受了叶芦伟在中万局租人的启发，何二流想办法联系上了他前世的靠山……瓦铁公司，已经和瓦铁公司勾搭上，开始了专业人员租赁。
瓦铁公司当然也是牛气冲天的中字头企业，不过主营方向是铁路等轨道交通建设。前一世何二流怎么挂上这架肥牛的不知道，这一世却知道是到处找人找关系，最后通过老家某个亲戚介绍去认识的。
铁路等轨道系统的业务量要饱满得多，自身都有些缺人，本来是没可能租赁人才出来的。何二流联系上对方一个处长，知道对方主要缺的是低端普通工人后，想了个法子，用三十个普通工人，换瓦铁公司一名工程师。这个办法大大缓解了瓦铁公司普通工人不足的问题，又让领导有机会把不听话的刺头发配出来，简直是深得朕心、双赢共建的楷模。
叶芦伟得知这个办法，大大地赞扬了一番。这条路不但可以缓解何二流的人才荒，同时也保住了何二流前世的劳务输出主线任务，简直是两全其美，妙不可言。
至于来的工程师和行政管理人员水平问题，其实问题不大。这时代的人才臭老九的毛病还在，根本没被十年牛棚给关没了。但凡是沾上“知识分子”这几个字，他就有自己的体面和骄傲，容不得别人置疑他的知识，所以这时候的中高级人才，真心废物很少。
臭老九这穷酸毛病，得再过十年，才会被资本坑得渣都不剩，那时候你说人家是“知识分子”，等同于说人是“日本人”，小心人家跟你干架。
何二流的劳务公司早就注册下来，但建筑公司资质申请相当难办。想收购一家三级资质公司呢，这些市县上的破公司一时半会儿还没破产。得等到九七回归年左右，那时候通胀和债务几乎崩溃时，才能有大量的公司破产发卖。
没有资质，那就去找一个有资质的公司合作。最好的，除了中万局，现在就是瓦铁公司了。瓦铁公司当然比中万局更牛，各种资质那是应有尽有，只要有领导打招呼，仅资质就可以供养起一大波串串，让他们过上幸福的“信息中介”生活。
开春过后，何二流给瓦铁公司派遣了一百五十人左右的劳务队伍，其中有二十个，是经过自家“技术学校”培训的技术工人。有组织，有纪律，并且组织纪律还相当不错的低端劳务队伍，此时在市场上还是有些紧缺的。为什么？因为国企自己的工人完成相同的工作量，耗用的人工费至少是“农·民·工”的三倍以上。很多国企宁愿全部用民·工，让自己的职工领着基本工资在家干耍，总体费用效益比都比用职工强得太多。
后世有更典型的例子。环卫公司的职工，月薪差不多三千元。实际上他只需要花八百块，就能请民·工帮他上班，而他自己不但每月余下二千多，还享受着各种社会·主·义的福利呢。
何二流有了瓦铁公司的资质，再租来的主力管理队员开一个房建项目问题就不大。叶芦伟只需要去中万局再租一些年青的技术员，填补中低层技术力量，就可以把钢管厂这“集资房”建起来。再说了，人手实在不足，还有“分期建设”这个大杀器呢，了不起一幢楼分一期，慢慢建。不过这种钱都收了的项目，其实还是要建快一些，尽量提高资源周转速度，理论上收益才更高。
叶芦伟对这种只能圈占下小区周围门面房的“小项目”，追求不高，所以很快跟郭佩佩大约谈好，扔下她去跑门路找关系启动项目。叶芦伟自己则直奔西财大而去。
话说他这大学上了快一年了，经管院的任课老师只怕都没认全呢。
刚进学校停好车，叶芦伟就被站阳台上等他的张思召唤了去。原来耒未木已经跟某银行电传了境外大宗采购的申请，对方回了个函，把具体要求传了过来。跟耒未木针对要求逐条讨论，发现还是要借助中元能源的“海外关系”，让对方发函来确认“使用人·民·币采购”的合同，最后还要在海关先期备案，形成完整的资金闭合链，才能“合法”地用空白合同把资金洗出去，再转投回来。
两人都是“专注技能”修到满级的人才，讨论起来就忘了时间，中午饭都是张思去食堂端回来吃的。等基本把方案做出来，叶芦伟看看时间，已经是下午四点，看到传呼上安安静静，不但佟若莺没消息，连家里三个女人都没消息，叶芦伟就只有苦笑。之前要是中午不回去，至少句蓉梅是会打电话来问的。
去学校找到孟子桐，胖子说他下午就没看到佟若莺和钱苾月，打了传呼也没回。叶芦伟无奈，只好又给佟若莺留了条数字密码：1314，然后回家专心去对付三个作怪的妖精。
佟若莺跟钱苾月在财务小组勤工俭学，每月按小时计算工... -->>
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