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三二看书网 www.32kan.com,俗人回档无错无删减全文免费阅读!

这时,集团先是下血本奖励员工,让大家感念领导的大方和够意思,接着抛出来一个“期权激励计划”。

    期权激励,这玩意可不是仨瓜俩枣。

    百度上市后的“造富神话”至今大家都是历历在目。

    当然,跳槽以后,到新东家那里,也可能分到股票。可是那几家门户网站早都已经上市了,再分能分到几毛钱?

    智为微博就不一样了。

    智为这次期权激励,“含金量”应该会非常高,在期权面前,几家门户网站许诺的那些东西,就不太够看了。

    最最最关键的是,董秘傅采宁明确说了——“具体激励方案和办法,预计在年底前推出。”

    这里面的意思很明显,领导层知道外面挖人的事,所以抛出激励计划,明白告诉大家:跳槽和期权,二选一!

    会议第三项,董事长边学道讲话。

    先习惯性地扫视一圈坐在台下的员工,边学道开口了:“说老实话,放两个月之前,我真没想到微博会成为国内所有门户网站的标准配置……”

    尽管好多人心里都揣着心事,但还是被边学道说乐了。

    边学道接着说:“应该感谢我们的对手,他们是我们的救命稻草。”

    “我相信,在对手出现之前,包括我在内,大家都在为微博取得的成绩飘飘然、醺醺然,觉得老子天下第一,不知今夕是何年。”

    “是那些值得尊敬、值得重视的对手,让我们产生了危机感,让我们收拾起自满和自大,收拾起懒散和懈怠,继续抬头前行。”

    “但是,在这里我要强调一句,我们感谢对手,但不可怜他们,也不会给他们任何机会,就让他们去争第二好了。智为微博的成功,是因为我们一开始就确立了光明正大的目标,现在,情况越有利,我们越要清醒,一定要谨慎稳重不失去正大的方向。”

    “最后,我再说一句,我这个老板,不过是出钱搭了一个窝,智为微博这只金凤凰,是在座诸位亲手孵化出来的,我希望大家能像看待自己的孩子一样爱护智为微博,用心呵护它成长壮大,看着它出人头地呼风唤雨。”

    扭头看了一眼边学道,傅采宁在心里冲他竖起大拇指。

    水平不减,讲话还是那么艺术……

    “亲手孵化”是动之以情,“不失去正大的方向”是晓之以理,到“出人头地呼风唤雨”则变成了野心的召唤。

    看着台下的人,傅采宁相信,就算依旧有人会离开智为微博,但这些人心里一定会形成一个印象——有道集团强大团结,野心勃勃。

    ………………

    金河天邑。

    白天再怎么忙,再怎么累,回到家后,边学道都要坚持锻炼,必须将每天的任务量做完才上床睡觉。

    正在做第三组深蹲时,放在窗台上的手机响了。

    边学道一直做够深蹲数,才走过去拿手机。

    来电显示是个陌生号码。

    他看了看,不想接,挂断了。

    结果,几秒钟后手机又响了,还是那个号。

    接通。

    “喂?”

    “边老板,我毕业了,手头有点紧,你给我安排个工作吧!”

    边学道一下就听出来了,是廖蓼。

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